بررسی تنش اخلاقی و عوامل مرتبط با آن از دیدگاه پرستاران شاغل در بخش های انکولوژی

پرستاران در محیط کاری خود با مسائل اخلاقی گوناگونی روبه رو هستند. تنش اخلاقی نیز یکی از این مسائل است که هویت و یکپارچگی پرستار به عنوان موجود متعهد به اخلاق را تحت تأثیر قرار می دهد. این پژوهش با هدف تعیین تنش اخلاقی و عوامل مرتبط با آن از دیدگاه پرستاران شاغل در بخش های انکولوژی بیمارستان های آموزشی شهر تهران در سال 1390 انجام شد. این مطالعه ی توصیفی بر روی کلیه ی پرستاران شاغل در بخش های انکولوژی بیمارستان های شهر تهران که دارای شرایط ورود به مطالعه بودند انجام پذیرفت. جهت گردآوری داده ها، پرسشنامه ی اطلاعات جمعیت شناسی، مقیاس تنش اخلاقی بازنگری شده و پرسشنامه ی بررسی عوامل مرتبط با تنش اخلاقی از دیدگاه پرستاران مورد استفاده قرار گرفت. یافته ها نشان داد میزان تنش اخلاقی پرستاران بخش انکولوژی زیاد بود. بیش ترین تنش اخلاقی در موقعیت های چشم پوشی از عدم دریافت رضایت آگاهانه از بیمار و انجام درمان و آزمایش های غیرضروری در مراحل آخر حیات بیماران بنا به دستور پزشک بود. همبستگی آماری معنی دار بین سن، سابقه ی کار در بخش انکولوژی و وضعیت استخدام با شدت تنش اخلاقی یافت شد. از دیدگاه پرستاران مورد مطالعه عوامل سازمانی از جمله حمایت از جانب مدیران، استقلال حرفه ای پرستار و داشتن شرح وظایف مشخص از بالاترین عوامل مؤثر بر تنش اخلاقی محسوب می شود. پرستاران شاغل در بخش انکولوژی به طور دائم با موقعیت های بالینی همراه با تنش اخلاقی بالا روبه رو می شوند. بنابراین، ارائه­ی راهکارهایی برای مقابله با تنش اخلاقی در این محیط ها ضروری به نظر می رسد.